עונים על כמה שאלות קצרות – ומקבלים אבחנה ראשונית: האם השכר, הטיפים, הפנסיה והזכויות שלכם משולמים כמו שהחוק דורש. בלי להזין פרטים מזהים, ולוקח כ־3 דקות.
העבודה
השכר והטיפים
פנסיה
זכויות
התוצאה
ספרו לנו על העבודה
בחרו את מה שהכי מתאים. אפשר לחזור ולתקן בכל שלב.
איפה אתם עובדים?
מה התפקיד?
אתם עדיין עובדים שם?
גיל 18 ומעלה?
השכר והטיפים
התשובות לפי תלוש השכר ולפי מה שקורה בפועל. אם אתם לא בטוחים – בחרו "לא יודע/ת".
איך משולם לכם השכר?
אתם מקבלים תלוש שכר כל חודש?
התלוש משקף את כל השעות שעבדתם?
הטיפים מופיעים בתלוש?
המעסיק לוקח חלק מהטיפים?למשל "אחוז לבית", מימון ההבראה, הנסיעות או החופשה מתוך קופת הטיפים.
פנסיה
בתלוש מופיעה בדרך כלל שורה של "קרן פנסיה" או "גמל". בדוח השנתי מקרן הפנסיה רואים מה הופקד בפועל.
מפרישים לכם לפנסיה?
כשהתחלתם לעבוד שם, כבר הייתה לכם קרן פנסיה ממקום עבודה קודם?
הפנסיה מחושבת גם על הטיפים, או רק על השכר הבסיסי?
זכויות נוספות
כמעט סיימנו. כל שאלה – מה קורה בפועל.
מקבלים ימי חופשה בתשלום (או תשלום על חופשה)?
כשהייתם חולים, קיבלתם דמי מחלה?
קיבלתם דמי הבראה?תשלום שנתי (או חודשי) שמגיע אחרי שנת עבודה.
משלמים לכם על ימי חג (ראש השנה, פסח וכו') גם כשלא עבדתם?
מחזירים לכם הוצאות נסיעה?
משמרות ארוכות (מעל 9 שעות ביום בשבוע של 5 ימים, מעל 8 שעות בשבוע של 6 ימים, או מעל 42 שעות בשבוע)?
עבודה ביום המנוחה (שבת, או היום הקבוע שלכם)?
קיבלתם מסמך בכתב עם תנאי העבודה (הודעה לעובד)?
בסיום העבודה – קיבלתם פיצויי פיטורים או שחרור כספי הפנסיה?
בסיום העבודה – שילמו לכם על ימי החופשה שלא ניצלתם?
האבחנה הראשונית שלכם
רוצים שנבדוק את זה לעומק?
השאירו פרטים למטה, ועו"ד יוסף-חי אביעזיז יבדוק את המקרה ויחזור אליכם. הבדיקה הראשונית ללא עלות וללא התחייבות. תוצאות הבודק יצורפו אוטומטית לפנייה – רק אחרי שתאשרו זאת בטופס.
על מה מבוססת הבדיקה?
הבודק מבוסס על חוקי העבודה ועל צווי ההרחבה הכלליים במשק, ועל פסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה בעב"ל 44405-10-15 קיס נ' המוסד לביטוח לאומי (26.3.2018), שקבע שמ־1.1.2019 טיפים במסעדות, בתי קפה, ברים ופאבים הם שכר עבודה מהמעסיק. הסכומים מעודכנים ל־. בענף המלונאות חל גם צו הרחבה ענפי, שעשוי להקנות זכויות נוספות.
המידע בבודק הוא כללי ואינו ייעוץ משפטי. התוצאה תלויה בנכונות התשובות ובפרטים שלא נשאלו כאן (הסכם עבודה, הסכם קיבוצי, תלושים). תביעות שכר מתיישנות בדרך כלל לאחר 7 שנים, ולכן כדאי לבדוק בהקדם.
